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集团公司2017年新提拔中层干部暨第七期中青年干部培训班开班
DATE:2018-03-26 查看次数:8566
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3月26日,集团公司2017年新提拔中层干部暨第七期中青年干部培训班开班仪式在集团总部举行。集团公司党委书记、董事长陈祖军出席会议并讲话。会议由集团党委委员、副总经理雷瑞主持。来自集团总部及所属企业33名新提拔中层干部和32名中青年干部共65人参加本期培训班。

陈祖军在讲话中指出,持续加强中青年干部培训是集团公司增强核心竞争力的现实需要,是推动集团公司跨越发展的迫切需要,更是实现“23357”宏伟目标的重要保障。集团党委历来高度重视中青年干部的培养教育和成长进步,一直在积极创造条件、提供平台,促进中青年干部更快成长成才。他强调,作为发挥关键作用的“关键少数”,中青年干部要充分熟悉肩负的责任与任务 使用,要敢于担当,勇于创新,做新期间 时光推动集团实现高质量发展的引领者、组织者和实践者;要把“四有”干部标准牢记在心,坚定信念,把好方向,不断强化担当意识、市场意识和忧患意识,充分发挥中青年人本身所具有的适应能力强、创新精神佳、成就个人事业具有雄心与信心的优势,时刻做好承担更重要工作的准备,为推动集团发展而努力奋斗。

陈祖军希望全体学员要抓住此次学习培训的契机,抓紧时间学习新知识新技能,努力夯实做好本职工作的基础,切实提高领导和驾驭工作的能力,确保学习培训取得实效。同时要求大家要旗帜鲜明讲政治,在队伍建设上争创一流;要真抓实干促发展,在担当负责上比学赶超;要打牢基础强保障,在廉洁自律上奋勇争先。

本期2017年新提拔中层干部培训班为期3天,中青班为期6天,将通过视野开拓类培训、能力开发培训、素养提升培训和团队建设训练等内容,进一步拓展集团中青年干部工作思路,提高综合素质和管理能力,增强对集团跨越发展的自信心、荣耀感和任务 使用感,努力培育出认同度高、凝聚力强,忠诚、干净、担当的中青年干部队伍,为实现集团战略目标提供强有力的人才支撑。

据悉,政企分开近四年来,集团党委坚持每年举办一期新提拔集团中层干部任职培训班和两期中青年干部培训班,截至目前,中青班已经举办了7期,累计培训中青年干部236人,其中42人走上了集团中层副职领导岗位,70%的学员成为企业的重要骨干力量,中青班已成为集团公司加快干部队伍培养的重要途径。(文/杨清  图/刘建云)

 

责任编辑:高本林

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